第一季度 学习例会

第一季度  学习例会

——新盟所2025学习例会纪实

为进一步提升本所律师劳动争议案件办理的专业能力，优化法律服务质效，二〇二五年三月二十七日，重庆新盟律师事务所举办“劳动争议案件专题培训会”，这也是重庆新盟律师事务所2025年第一次学习例会。本次培训会由劳动法律事务部牵头组织，全所律师及助理参会，通过法规解读、案例剖析、经验分享等形式，围绕劳动争议案件办理中的核心问题展开深度探讨。

我所工会主席谢理仁律师结合劳动争议案件办理实务中所了解到的具体情形指出，随着劳动者维权意识增强和企业用工规范化需求提升，劳动争议案件呈现数量增长、类型复杂化趋势。

本所承接劳动争议案件涵盖了劳动合同解除、工伤认定、竞业限制、网络主播、外卖骑手劳动关系、社保缴纳、企业规章制度效力、加班工资、电子签章的劳动合同效力、企业设立罚款等类型，新型争议占比显著提高。然而，此类案件办理中存在法律适用争议多、证据收集难度大、调解空间有限等痛点。  

我所律师藤川娥系统解读了《劳动合同法》最新法律法规及司法解释的核心变化，我所主任王建国、温海燕律师、谢理仁律师重点剖析了劳动争议案件最新、最前沿的法律争议问题。

律所主任王建国、资深律师谢理仁律师、温海燕律师结合办案经验，总结劳动争议案件办案重点。针对不同争议及案件制定不同的诉讼策略，对确需诉讼的案件中工资流水、考勤记录、制度公示程序等关键证据的举证注意事项作了全面的分析讲解，避免因举证瑕疵导致败诉。

本次培训会旨在通过集中学习与经验交流，梳理劳动争议案件办理的关键环节，强化律师团队对劳动法规的理解深度与实务操作能力，为客户提供更具前瞻性的解决方案。

经过培训，我所将进一步加强专业化能力建设、促进流程标准化，通过开展“劳动法规月月谈”系列培训，覆盖新业态用工等前沿课题，开发企业用工合规体检工具，帮助企业客户提前规避风险，探索“非诉+诉讼”全周期服务模式。